OBUKA ZA HR ASISTENTA

Ne učite samo šta HR asistent radi.

NAUČITE DA RADITE TAJ POSAO.

12 modula. 6 nedelja. Praktičan rad. Realne HR situacije. Konkretni alati.

Nova grupa počinje 29. septembra.

Online uživo | 2 puta nedeljno | 3 sata | 6 nedelja

+ 7. nedelja: RADIONICA ZA VOĐENJE POSLOVNOG INTERVJUA – 2 × 3 sata

+ BONUS MASTERCLASS: RADNO PRAVO ZA HR ASISTENTE

Cilj je jednostavan:

Da sa Obuke ne izađete samo sa znanjem.

Već sa „zanatom u rukama“.

PRIJAVI SE NA OBUKU ZA HR ASISTENTA

*Broj mesta je ograničen.*

ŽELITE DA RADITE U HR-u?

Možda ste završili fakultet, ali nemate praktično HR iskustvo.

Možda već radite u administraciji, finansijama, prodaji, obrazovanju ili nekoj potpuno drugoj oblasti i želite da napravite karijernu promenu.

Možda već radite u HR-u, ali imate osećaj da ste mnogo toga učili „usput“ i želite da konačno povežete sve procese u jednu jasnu celinu.

Ili jednostavno znate:

**HR je oblast u kojoj želite da gradite svoju karijeru.**

Ali postoji velika razlika između:

**„Znam šta je HR.“**

i

„Znam šta treba da uradim kada sutra sednem na mesto HR asistenta.“

Upravo zbog toga postoji **Obuka za HR asistenta.

PRIJAVI SE NA OBUKU ZA HR ASISTENTA

A ŠTA AKO SUTRA DOBIJETE POSAO HR ASISTENTA?

Dobijete zadatak da pripremite dokumentaciju za novog zaposlenog.

Treba da organizujete onboarding.

Menadžer traži da pokrenete proces regrutacije.

Kandidat dolazi na intervju.

Zaposleni prijavljuje problem.

Potrebno je pripremiti podatke za obračun zarade.

Treba organizovati poslovni sastanak i napraviti zapisnik.

Najavljena je inspekcija.

Da li znate šta radite prvo?

A šta posle toga?

Koji dokument Vam je potreban?

Koga uključujete u proces?

Šta smete, šta morate, a šta nikako ne treba da uradite?

Upravo to učimo.

Ne želim da nakon Obuke umete samo da objasnite posao HR asistenta.

Želim da znate da ga radite.

  • HR sektor, njegov značaj i aktivnosti
  • Uloga HR asisitenta, opis poslova
  • Podela poslova u Hr sektoru
  • Ulazni test, praktične vežbe
  • Studija slučaja

OVO NIJE OBUKA KOJU ĆETE SAMO SLUŠATI.

OVDE ĆETE RADITI.

Postojeća Obuka već je postavljena kao šestonedeljni program sa dva susreta  nedeljno po tri sata, praktičnim zadacima, modelima akata, radnim listovima i simulacijama. ([Biljana][1])

Ali za novu grupu želim da upravo **metod rada** postane jedan od glavnih razloga za prijavu.

Tokom svakog modula:

UČIMO → VEŽBAMO → REŠAVAMO → ANALIZIRAMO → PRIMENJUJEMO

Dobijate:

✓ sveobuhvatan materijal za svaku oblast

✓ radnu svesku za svaki modul

✓ praktične zadatke koje radimo zajedno

✓ modele dokumenata, akata, vodiče i check-liste

✓ zadatke za samostalni rad

✓ studiju slučaja nakon svakog modula

✓ feedback na svoj rad

✓ realne situacije iz radnog dana HR asistenta

Nećete dobiti samo odgovor na pitanje:

„Šta HR asistent radi?“

Naučićete da odgovorite na mnogo važnije pitanje:

„Šta bih JA uradila u ovoj situaciji?“

To je profesionalna sigurnost koju želimo da izgradimo.

Pojam i vrste HR operacija

  • Onboarding
  • Retention
  • Offboarding
  • Obuka i razvoj

12 MODULA. 12 OBLASTI POSLA HR ASISTENTA.

Program postojeće Obuke već obuhvata veoma širok spektar poslova – od HR operacija i pravnih poslova do komunikacije, sporova, razvoja zaposlenih, analitike, inspekcijskog nadzora i poslovnih sastanaka. ([Biljana][1])

01 | HR DEPARTMENT, HR ASISTENT I HR OPERACIJE

  • Kako funkcioniše HR sektor?
  • Koje je mesto HR asistenta?
  • Kako sarađujete sa HR menadžerom i drugim sektorima?
  • Kako izgleda jedan realan radni dan?

02 | PRAVNI POSLOVI HR ASISTENTA

  • Ugovori o radu.
  • Aneksi. Rešenja. Odluke.
  • Radnopravna dokumentacija.
  • Interne procedure.
  • Saradnja sa pravnicima i nadležnim institucijama.

03 | ZARADE I BENEFITI

  • Kako funkcioniše sistem zarada?
  • Koje podatke HR priprema?
  • Kako sarađujete sa računovodstvom/payroll-om?
  • Kako administrirate benefite?

04 | EVIDENCIJE, DOKUMENTACIJA I ZAŠTITA PODATAKA

  • Personalni dosije.
  • Evidencije zaposlenih.
  • Poverljivi podaci.
  • Zaštita podataka.
  • Profesionalna diskrecija.

05 | POSLOVNA KOMUNIKACIJA

  • Kako HR komunicira sa kandidatima, zaposlenima i menadžmentom?
  • Kako pišemo profesionalne mejlove i obaveštenja?
  • Kako vodimo zahtevne razgovore?

06 | REŠAVANJE SPOROVA I DISCIPLINSKI POSTUPCI

  • Šta je uloga HR asistenta kada nastane problem?
  • Kako dokumentujemo događaj?
  • Kako pružamo podršku HR menadžeru?
  • Kako postupamo profesionalno i nepristrasno?

07 | RAZVOJ ZAPOSLENIH

  • Obuke.
  • Evaluacija.
  • Feedback.
  • Praćenje razvoja i performansi zaposlenih.

08 | EMPLOYER BRANDING I ANGAŽOVANJE ZAPOSLENIH

Kako kompanija gradi reputaciju dobrog poslodavca?

Kako HR asistent učestvuje u internim inicijativama i događajima?

09 | HR ANALITIKA, IZVEŠTAVANJE I ESG

  • HR podaci.
  • Osnovni izveštaji.
  • Analitika.
  • Razumevanje ESG principa u HR kontekstu.

10 | DIGITALNI HR I REMOTE RAD

  • HR alati.
  • Digitalna dokumentacija.
  • Online komunikacija.
  • Podrška remote timovima.

11 | INSPEKCIJSKI NADZOR

**Inspekcija je došla. Šta sada?**

  • Koja dokumentacija mora biti spremna?
  • Ko komunicira sa inspektorom?
  • Koja je uloga HR-a pre, tokom i nakon nadzora?

12 | HR ASISTENT NA POSLOVNIM SASTANCIMA

 

Kako se sastanak priprema?

Kako se vodi zapisnik?

Kako se prate dogovorene aktivnosti?

Kako HR asistent profesionalno učestvuje u komunikaciji i procesu donošenja odluka?

I POSLE SVAKOG MODULA — REALNA SITUACIJA.

CASE STUDY

Zaposleni se nije pojavio na poslu nekoliko dana.

Menadžer želi da mu „odmah damo otkaz“.

Dokumentacija nije kompletna.

Zaposleni tvrdi jedno.

Menadžer drugo.

Vi ste HR asistent.

Šta radite?

Ne tražimo napamet naučenu definiciju.

Tražimo da:

analizirate situaciju → prepoznate problem → proverite procedure → prikupite informacije → predložite sledeći korak.

Jer upravo tako izgleda posao.

NOVO U OVOM CIKLUSU

Ovo bih napravila kao **veliki vizuelni blok**, jer ovde imamo ozbiljno pojačanu ponudu.

BONUS 1

MASTERCLASS

‘’RADNO PRAVO ZA HR ASISTENTE’’

Besplatno za polaznike Obuke.

HR asistent ne mora da bude pravnik.

Ali mora da zna kada postoji pravno pitanje, gde da traži odgovor i kada mora da uključi pravnika.

Na Masterclass-u povezujemo radno pravo sa realnim situacijama iz HR prakse.

  • Ugovori i aneksi.
  • Prava i obaveze zaposlenih.
  • Odsustva.
  • Radno vreme.
  • Prestanak radnog odnosa.
  • Disciplinski postupci.
  • Interni akti.
  • Inspekcijski nadzor.

Ne učimo pravo da biste postali pravnik.

Učimo ga da biste bili sigurniji i kompetentniji HR profesionalac.

BONUS 2

RADIONICA ZA VOĐENJE POSLOVNOG INTERVJUA

Sada proširena: 2 × 3 sata praktičnog rada.

Ukupno 6 dodatnih sati.

Radionica se održava u sedmoj nedelji, nakon završetka 12 modula.

Na njoj ulazimo dublje u jedan od najvažnijih HR procesa:

REGRUTACIJU I SELEKCIJU.

  • Kako pripremiti intervju?
  • Kako strukturirati razgovor?
  • Koja pitanja postavljati?
  • Kako koristiti kompetencijska pitanja?
  • Kako slušati odgovore?
  • Kako procenjivati kandidata?
  • Kako izbeći subjektivnost?
  • Kako voditi intervju profesionalno i samouvereno?

Dobijate i:

✓ detaljan priručnik

✓ praktične radne listove

✓ vodič kroz ključna pitanja na intervjuu

✓ vežbe i simulacije

✓ **poseban sertifikat o uspešno završenoj Radionici**

A ZA RANE PRIJAVE?

RADIONICA JE POTPUNO BESPLATNA. (Redovna cena Radionice je 50e)

Rok za early bird prijavu: 13. septembar

NA KRAJU NE DOBIJATE SERTIFIKAT SAMO ZATO ŠTO STE BILI PRISUTNI.

Tokom šest nedelja radite zadatke, radne sveske i studije slučaja.

A na kraju Vas čeka:

ZAVRŠNI TEST

Njime proveravamo da li ste pratili module, razumeli procese, uradili praktične zadatke i usvojili znanja potrebna za rad.

Tek nakon uspešno završenog programa dobijate:

SERTIFIKAT O USPEŠNO ZAVRŠENOJ OBUCI ZA HR ASISTENTA

A nakon uspešno završene Radionice:

SERTIFIKAT – VOĐENJE POSLOVNOG INTERVJUA

DVA SERTIFIKATA.

Ali mnogo važnije — znanje iza njih.

ŠTA ĆETE ZNATI DA URADITE?

Po završetku Obuke znaćete kako da:

✓ učestvujete u procesu zapošljavanja i onboardinga

✓ pripremate i organizujete HR dokumentaciju

✓ vodite personalne evidencije

✓ razumete osnovne radnopravne procese

✓ pripremate podatke za zarade i benefite

✓ profesionalno komunicirate sa zaposlenima i menadžmentom

✓ učestvujete u rešavanju konflikata i sporova

✓ organizujete obuke i razvoj zaposlenih

✓ pripremate HR izveštaje

✓ koristite digitalne HR alate

✓ pripremite dokumentaciju za inspekcijski nadzor

✓ organizujete i pratite poslovne sastanke

✓ učestvujete u regrutaciji i selekciji

✓ vodite strukturisan poslovni intervju

ZA KOGA JE OVA OBUKA?

Za Vas ako:

  • Želite da uđete u HR, ali ne znate odakle da počnete.
  • Menjate karijeru i želite oblast u kojoj možete da spojite rad sa ljudima, organizaciju i poslovne procese.
  • Već radite kao HR asistent, ali želite da sistematizujete znanje i budete sigurniji u svom radu.
  • Radite administrativne ili srodne poslove i želite da napravite sledeći profesionalni korak.

I možda najvažnije:

Za Vas je ako ne želite samo diplomu ili sertifikat.

Želite da ZNATE DA RADITE.

O MENI

Ja sam Biljana Manić – diplomirana pravnica, karijerna savetnica, edukatorka poslovnih i komunikacijskih veština i HR konsultantkinja.

Godinama radim sa ljudima koji žele da razvijaju svoju karijeru, steknu konkretne poslovne kompetencije, promene profesionalni pravac ili se pripreme za sledeći korak na tržištu rada.

Ali moj rad nije nastao samo iz teorije.

Dolazim iz prava, HR-a, edukacije i poslovnog sveta i upravo na preseku tih oblasti izgradila sam svoj profesionalni pravac.

Moja misija

Verujem da znanje ima pravu vrednost tek kada umemo da ga primenimo.

Zato u svojim edukacijama ne želim da polaznicima samo prenesem informacije. Želim da ih naučim da razmišljaju profesionalno, da razumeju procese, da znaju gde da pronađu odgovor i, što je najvažnije, da znaju šta da urade kada se nađu pred konkretnom poslovnom situacijom.

Moj cilj je da iz edukacije ne izađete samo sa beleškama i sertifikatom.

Želim da izađete sa znanjem, alatima i sigurnošću da kažete:

„Razumem ovaj posao. Znam šta se od mene očekuje. I znam kako da ga radim.“

Moja vizija

Želim da kroz Smart Edu & Consulting gradim edukacije koje povezuju stručno znanje, realnu poslovnu praksu i savremeno tržište rada.

Edukacije nakon kojih ljudi ne znaju samo više — već mogu više.

Posebno mi je važno da ljudima koji žele profesionalnu promenu omogućim da novu oblast ne upoznaju površno, već da u nju uđu strukturisano, pripremljeno i sa realnim razumevanjem posla koji ih čeka.

Zašto sam kreirala Obuku za HR asistenta?

Zato što sam u radu sa ljudima koji žele da uđu u HR stalno prepoznavala isti problem.

Postoji mnogo informacija o tome šta je HR.

Ali mnogo manje prilika da neko nauči:

Šta zapravo radim kada sutra sednem na mesto HR asistenta?

  • Kako izgleda dokumentacija?
  • Šta radim kada dolazi novi zaposleni?
  • Kako izgleda proces regrutacije?
  • Kako pripremam podatke, evidencije i izveštaje?
  • Šta radim kada nastane konflikt?
  • Kako postupam kada postoji radnopravno pitanje?
  • Šta pripremam kada dolazi inspekcija?
  • Kako komuniciram sa zaposlenima i menadžmentom?
  • Kako vodim poslovni intervju?

Upravo zato sam kreirala Obuku za HR asistenta kao praktičan program u kojem povezujemo HR procese, administraciju, radno pravo, komunikaciju i realne situacije iz poslovnog okruženja.

Ne želim da Vas naučim da reprodukujete definicije.

Želim da Vas naučim da razmišljate kao HR profesionalac.

✔️Da prepoznate problem.

✔️Da postavite prava pitanja.

✔️Da proverite proceduru.

✔️Da pronađete informacije.

✔️Da donesete profesionalno utemeljen sledeći korak.

Jer moj cilj nije da nakon Obuke imate samo sertifikat na kojem piše HR asistent.

Moj cilj je da iza tog sertifikata stoji znanje.

I da, kada se pojavi Vaša prva ili sledeća HR prilika, budete spremni da je iskoristite.

ŠTA SVE DOBIJATE?

6 nedelja Obuke

12 modula

2 online susreta nedeljno × 3 sata

36 sati rada uživo

  • + BONUS Masterclass „Radno pravo za HR asistente“**
  • + sedma nedelja: Radionica „Vođenje poslovnog intervjua“

2 × 3 sata dodatnog praktičnog rada

BESPLATNA ZA RANE PRIJAVE

  • + sveobuhvatan priručnik
  • + 12 radnih svezaka / setova materijala
  • + studije slučaja nakon svakog modula
  • + modeli HR i pravnih dokumenata
  • + check-liste i praktični alati
  • + Vodič kroz ključna pitanja na poslovnom intervjuu
  • + feedback i mentorska podrška
  • + završni test
  • + SERTIFIKAT – HR ASISTENT
  • + SERTIFIKAT – VOĐENJE POSLOVNOG INTERVJUA

INVESTICIJA U ZNANJE KOJE OSTАJE SA VAMA

420 €

Mogućnost plaćanja u 3 rate.

Za rane prijave (do 13.septembra) uključena je BESPLATNA Radionica „Vođenje poslovnog intervjua“ – 2 × 3 sata + poseban sertifikat. (Redovna cena Radionice je 50e)

Masterclass „Radno pravo za HR asistente“ uključen je u cenu Obuke za sve polaznike.

PRIJAVI SE NA OBUKU ZA HR ASISTENTA

29. SEPTEMBRA NE POČINJE JOŠ JEDAN KURS.

Možda počinje Vaša nova karijera.

Za šest nedelja ne možemo obećati posao.

Ne možemo obećati da ćete odmah dobiti poziciju koju želite.

Ali možemo uraditi nešto mnogo važnije:

možemo Vas pripremiti da, kada prilika dođe, znate šta radite.

Da razumete proces.

Da znate gde da tražite odgovor.

Da umete da rešite zadatak.

Da na intervjuu ne govorite samo:

„Veoma me zanima HR.“

već:

„Ovo znam da radim.“

Nova Obuka za HR asistenta počinje 29. septembra.

Broj mesta je ograničen zbog praktičnog rada, zadataka i individualnog feedback-a.

Prijavite se na vreme i obezbedite svoje mesto.

PRIJAVE SU OTVORENE ✨

OBUKA ZA HR ASISTENTA

Nova grupa počinje 29. septembra.

6 nedelja intenzivne praktične Obuke
12 modula
2 online susreta nedeljno × 3 sata
36 sati rada uživo

bonus Masterclass „Radno pravo za HR asistente“
sedma nedelja: Radionica „Vođenje poslovnog intervjua“

Za rane prijave do 13. septembra:

Radionica za vođenje poslovnog intervjua je BESPLATNA.
Redovna cena Radionice: 50 €

REZERVIŠITE SVOJE MESTO

Ne morate već danas znati sve o HR-u.

Ne morate čak ni imati prethodno HR iskustvo.

Ali ako znate da je ovo oblast u kojoj želite da gradite svoju karijeru, potrebno je da napravite prvi ozbiljan korak.

Znanje dolazi učenjem.

Sigurnost dolazi vežbanjem.

A profesionalno iskustvo počinje onda kada prestanete samo da slušate i počnete da radite.

Zato je ova Obuka napravljena drugačije.

Da Vas pripremi da jednog dana, kada sednete na svoje prvo ili sledeće HR radno mesto, ne pomislite:

„A šta sada?“

već:

„Znam odakle da krenem.“

Broj mesta je ograničen zbog praktičnog rada, studija slučaja, zadataka i individualnog feedback-a.

  1. septembra možda ne počinje samo nova Obuka.

Možda počinje Vaša nova profesionalna priča.

PRIJAVITE SE NA VREME.

Smart Edu & Consulting

Biljana Manić